تبليغاتX
ورود دختر خانمها ممنوع !!!!!!!!!
اینجا سرزمین عشق و دوستی است ! لطفا از انتها شروع به خواندن مطالب بفرمایید. ((HT weblog ))

                                        روياي سرنوشت

برگرفته ازكتاب گامهاي بلند اثر انتوني رابينز

همه ما روياهايي داريم همه ما ميخواهيم باور كنيم كه در عمق وجودمان موهبتي استثنايي داريم كه مي توانيم تفاوتي ايجاد كتيم كه مي توانيم ديگران را به روشي خاص تحت تاثير قرار دهيم و قادريم دنياي بهتري بسازيم.

يكي از ارمانهاي خود را در نظر اوريد شايد رويايي باشد كه به فراموشي سپرده شده يا از ان دست كشيده ايد؟اگر ان رويا امروز زنده بود زندگي شما چه شكلي به خود مي گرفت؟

حالا لحظه اي به روياهاي خود بينديشيد و به اين كه حقيقتا در زندگي تان چه مي خواهيد.

اعمالي مهمند كه انجام مي دهيم نه انهايي كه گاهي انجام مي دهيم.و عامل به وجود اورنده همه اعمال كدام است؟چه عاملي جهت زندگي ما و اين را كه در اينده كه خواهيم شد تعيين مي كند؟پاسخ عبارت است تصميمات ما .در اين دقايق استكه سرنوشت ما شكل مي گيرد.بيش از هر چيزي به اين معتقدم كه اين تصميمات ما نه شرايط زندگي ماست كه سرنوشت ما را رقم مي زند.

چه كسي فكر مي كرد كه عزم راسخ مردي ارام و متواضع يك امپراطوري عظيم را سرنگون كند؟با اين حال تصميم ماهاتما گاندي باور او به اين سيلست عدم خشونت به عنوان ابزاري براي كمك به مردم هند براي بدست اوردن مجدد كنترل كشورشان موجب وقوع زنجيره اي از رويدادهاي غير متقبه شد.

قدرت يك تصميم ساده را كه به موقع و با عزمي راسخ به ان عمل مي شود دريابيد.

رمز اين كار ايجاد تعهدي علني و ان قدر قدرتمند است كه نتوانيد ان را زير پا بگذاريد.ذر حالي كه بسياري تصميم گاندي را رويايي ناممكن مي پنداشتند تعهد پايدار او نسبت به اين تصميم ان را مبدل به واقعيتي انكارناپذير كرد.

اگر شما نيز همين مقدار شور و شوق عزم راسخ و عمل را براي خلق حركتي كه هيچ چيز نمي تواند جلوي انرا بگيرد به خرج دهيد به چه موفقيت هايي مي توانيد دست پيدا كنيد؟

در وجود ما نيروهايي به وديعه گذاشته شده كه ما را قادر مي كند به روياهايمان و حتي بيشتر از ان جامه عمل بپوشانيم.يك تصميم ساده مي تواند دريچه هاي زندگي ما را به روي اندوه يا شادي سعادت يا تنگدستي مصاحبت يا تنهايي و عمري طولاني يا مرگي زودرس باز كند.از شما مي خواهم امروز تصميمي بگيريد كه كيفيت زندگي شما را بلافاصله دگرگون كند يا انرا بهبود بخشد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه بیست و یکم آبان 1384ساعت 12:47  توسط حامد طهرانی  | 

hamed_tehrani43@yahoo.com

    منتظر ايميل شما هستيم

+ نوشته شده در  شنبه بیست و یکم آبان 1384ساعت 12:31  توسط حامد طهرانی  | 

این هم سایت فروغ فرخزاد اینجا کلیک کنید

+ نوشته شده در  شنبه بیست و یکم آبان 1384ساعت 12:11  توسط حامد طهرانی  | 

 

دوست عزیز آیا در آمد ماهی ۴۴ میلیون در حد شما نیست  چرا تعلل میکنی شروع فقط با ۲۵دلار به من حتما ایمیل بزن تا عضو بشی فرصت رو از دست نده 

                                         به امید موفقیت شما

+ نوشته شده در  شنبه بیست و یکم آبان 1384ساعت 1:44  توسط حامد طهرانی  | 

 

ای-گلد چیست؟

 

ایگولد چیست؟

ایگولد یک سیستم اعتباری و یک بانک اینترنتی است که جهت افتتاح حساب در آن نیازی به داشتن اعتبار نیست. مبالغی که در حساب ایگلد واریز می شود، بصورت وزنی و بر اساس قیمت فلزات ( طلا )‌ قابل محاسبه است. مثلا اگر هر اونس  طلا 450 دلار باشد و شما بخواهید 450 دلار به حساب خود واریز نمایید در حقیقت یک اونس طلا در حساب شما وجود دارد. حال اگر قیمت طلا تغییر نماید اعتبار شما نیز تغییر می کند.

وجه ایی که در حساب ایگولد شما موجود است, پول الکترونیکی نامیده می شود و تبدیل پول الکترونیکی به پول فیزیکی در این سیستم براحتی ممکن است.

 

تاریخچه شرکت ایگولد

 

شرکت ذخیره نقره و طلاG & SR) ) در سال 1996 به صورت سیستم پرداخت ایگلد بنیان نهاده شده و تا سال 1999 بخشهای مختلف آن جهت پرداخت و مبادلات تجاری مختلف توسعه پیدا کرد. در ژانویه 2000 جهت کاهش ریسک مالی شرکت  Nevis.wl با مسئولیت محدود ایجاد گردید. در حال حاضر اکثر کشورها  (G& SR) را به رسمیت شناخته و تبادل مالی آن را پذیرفته اند. مدیریت سایت بر عهده دکتر داگلاس جکسون که یک متخصص فیزیک در زمینه پرتونگاری غدد داخلی است می باشد. وی از سال 86 تا 92 در بخش پزشکی ارتش آمریکا به کار مشغول بوده است . در سال 1995 بر پایه مطالعات به خصوص در زمینه های مالی و اعتباری سیستم پرداختهای ایگلد را بنیان نهاد و در نوامبر 1996 بصورتOnline  افتتاح کرد.

 

برای چه از حساب ایگولد استفاده کنیم؟

 

امروزه استفاده از کارتهای اعتباری بین المللی و به تبع آن تجارت الکترونیک در ایران با مشکلات متعددی مواجه است. به منظور تسهیل تبادلات مالی در اینترنت از یک سیستم اعتباری جهانی بنام ( e-gold ) استفاده می شود.
در واقع شما برای فعالیت مالی در اینترنت نیاز به یک حساب اینترنتی دارید.با مراجعه به سایت
e-gold میتوانید یک حساب اینترنتی بصورت کاملا مجانی برای خود ایجاد نمایید.این حساب برای دریافتها و پرداختهای مالی شما در مراحل بعد مورد استفاده قرارخواهد.

اکثر سایتهای اینترنتی به خصوص سایتهای مالی و تبلیغاتی دنیا ایگولد را می پذیرند و شما به راحتی می توانید تبادلات مالی خود را از طریق ایگولد انجام دهید.

 

 نحوه واریز پول به حساب ایگولد چگونه است؟

 

معمولا از دو طریق امکان پذیر است :

  1-    انتقال پول از یک حساب به حساب دیگر که درکمتر از چند ثانیه صورت می گیرد.

  2-    استفاده از سایتهای واسطه (Exchange) و بانکها با استفاده از حساب ارزی.

در روش اول شما وجه موردنظر را از اشخاصی که وجه e-gold در حسابشان موجود دارند می خرید به این صورت که با این اشخاص (فروشنده های ایگولد) تماس می گیرید و در ازای مثلا دلاری 890 تومان از آنها دلار ایگولد می خرید و این اشخاص با استفاده از امکان Spend در منوی e-gold انتقال وجه را از حساب خودشان به حساب شما میسر می سازند.

و در روش دوم که مناسب برای اشخاصی است که با مبالغ بالا کار می کنند, شخص با مراجعه به بانک موردنظر و افتتاح حساب ارزی مقداری دلار برای خرید اعتبار ایگولد به شرکتهای Exchange پرداخت می کند و شرکت موردنظر با کسر مقداری کارمزد معادل دلاری e-gold را به حساب شخص واریز می کند.  

 

نحوه خارج کردن پول از حساب ایگولد چگونه است؟ 

 

می توانیم کلیه در آمد ها را توسط یک چک از e-gold دریافت کنیم و یا با داشتن حساب ارزی در یکی از بانکهای ملی یا رفاه یا تجارت آنرا دریافت کنیم و یا اینکه موجودی خود را به ازای مثلا هر دلار 850 تومان به حساب کسانی که در ایران هستند و خریدار آن هستند بفروشیم.دریافت وجه ازطریق این سایت و انتقال آن به ایران به راحتی ممکن است.

 

 

افتتاح این حساب کاملا رایگان بوده و از ملزومات و ابزار اولیه تجارت اینترنتی به حساب می آید.

 

جهت افتتاح حساب ایگلد بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

 

برای افتتاح حساب رایگان اینجا کلیک کنید 

 

توضیحات کاملتر و روش افتتاح حساب در بخش بعدی آورده شده است.

+ نوشته شده در  شنبه بیست و یکم آبان 1384ساعت 0:1  توسط حامد طهرانی  | 

روش افتتاح حساب:

 

ابتدا بر روی لينک زير کليک کنيد :

                                                     ثبت نام رایگان در ایگلد اینجا کلیک کنید***

 

۱) در صفحه باز شده موافقت خود را با کليک بر روی I AGREE اعلام کنيد .

۲) در قسمت Account Name يک نام مجازی وارد کنيد . مانند : Account of Reza

۳) در قسمت Description توضيحی می نويسيد . مثلا : This is Reza account in e-gold .

۴) و اگر توضيحی اضافه بود در Additional Description می نويسيد .

۵) در قسمت User name يک شناسه انتخاب می کنيد ولی کاربرد چندانی ندارد .

۶) و در قسمت Description مشخص می کنيد که چه چيزی است مثلا : This part is my name .

۷) در قسمتهاي Name, Address, City, State/Province, Country/ZIP/Postal Code, e-mail, Phone, Fax, اطلاعات نام, آدرس, شهر, استان, كشور/كدمنطقه/كدپستي, آدرس پست الكترونيكي, شماره تلفن و فكس رو پر مي كنيد .

۸) دو قسمت بعدي Alternate Passphrase و New e-gold Account Passphrase شما بايد دو كلمه عبور انتخاب كنيد كه كلمه اول فقط براي انجام پرداختها قابل استفاده است و ديگري براي دست يابي به Account و انجام كارهايي از قبيل تغيير كلمه عبور وحتي از بين بردن Account قابل استفاده است .

۹) در قسمت آخر نيز يعني Enter the sequence of random numbers displayed in the above grid نيز عددي در شكل بالا مشاهده مي شود كه براي تاييد امنيت خط ورود استفاده شما وارد مستطيل مي كنيد .

۱۰) و روي Open كليك مي كنيد به اين ترتيب Account شما ايجاد مي شود .

۱۱) و از سايت يك e-mail به شما فرستاده مي شود كه شماره e-gold شما در آن وجود دارد كه از آن براي وارد شدن به سايت گرفتن پول يا پرداخت مي توانيد استفاده كنيد. این همان شماره حساب شماست.

 

نکته: این امکان وجود دارد که در هنگام ورود شما به سايت و پس از وارد نمودن شماره حساب و رمز ورود صفحه اي باز شده و از شما PIN Code بخواهد.

اين مسئله هنگامی اتفاق می افتد که IP شما و يا شماري تلفنی که شما با استفاده از ان به شبکه متصل ميشويد تقيير کرده باشد و اين براي امنيت بيشتر حساب و مجودی شما و جلوگيری از ورود اشخاص غير از شخص شما به حساب ميباشد.

براي دانستن پين شما بايد وارد ايميل خود شده و و ايميلی که از طرف سايت ای-گلد براي شما ارسال شده است را باز نمائيد.

شماره پين در بالاي ايميل قرار دارد. با وارد نمودن آن وارد account خود شويد.

 

                                    با آرزوی شادابی و بهروزی شما دوست عزیز

 

+ نوشته شده در  جمعه بیستم آبان 1384ساعت 23:29  توسط حامد طهرانی  | 

هرگز از خنديدن از ته دل با صداي بلند يا زمزمه اي شادمانه خجالت زده نشو

+ نوشته شده در  جمعه بیستم آبان 1384ساعت 21:30  توسط حامد طهرانی  | 

                                   فال خورشیدی اینجا کلیک کنید

+ نوشته شده در  دوشنبه شانزدهم آبان 1384ساعت 0:7  توسط حامد طهرانی  | 

 

                                                    

 

                                               فال حافظ اينجا كليك كنيد                        

+ نوشته شده در  یکشنبه پانزدهم آبان 1384ساعت 23:39  توسط حامد طهرانی  | 

 

 

                                        اگر مي خواي بري سات منصور اينجا كليك كن

+ نوشته شده در  یکشنبه پانزدهم آبان 1384ساعت 23:35  توسط حامد طهرانی  | 

 
لیست به دو قسمت تقسیم می‌شود :

۱- لیست اهداف
۲- لیست افراد
 
لیست اهداف: شامل لیست دلایل ورود به سیستم، رویاها و اهدافمان است که باید نوشته شوند.
باید مشخص شود که دقیقا چه می‌خواهیم. و توسط آن برنامه‌ریزی‌های بلند مدت و کوتاه مدت کنیم. این باید مکتوب باشد.به قول برایان تریسی آن چیزی که ما را به وضعیت کنونی رسانده است؛ برای باقی نگه‌داشتن این وضعیت کافی نیست. بنابر این باید هدف بزرگی مثل منزل یک میلیاردی را به اهداف کوچک‌تري تقسیم کرد. مثلا چطور دو نفرهایم بگیرم؟ چطور آموزششان بدهم؟ چطور حمایتشان کنم؟ کی اولین پورسانتم را بگیرم؟ کی به مرحله‌ای برسم که بتوانم دو بازوی دیگرم را فعال کنم؟ کی فلش‌اوت بزنم؟ و چطور خودم را تکثیر کنم که مجموعه‌ام تا ۲۵ سال برایم پورسانت‌های بالا به ارمغان بیاورد ؟ به این‌ها می‌گویند اهداف کاری که کوتاه مدت و بلند مدت هستند. دلایل مکتوب بودن لیست اهدافمان، چند مورد زیر است :

- اهداف باید مکتوب باشند تا طبق آن‌ها برنامه‌های درازمدت و کوتاه‌مدت تنظیم کنیم .
- در صورتی که اهدافمان مکتوب باشند جملات تاکیدیمان را به راحتی پیدا می‌کنیم .
- با نوشتن اهداف، به نوعی تعهدات خودمان و زیرمجموعه‌هایمان را امضا کرده‌ایم .
- با نوشتن اهداف، اولویت‌بندی آن‌ها نیز راحت‌تر می‌شود و قانون ا،ب،پ،ت،ث و بیست - هشتاد را راحت‌تر اجرا می‌کنیم .
- اهداف باید هر روز یادآوری شوند بنابراین باید جلوی چشممان باشند .
- زمانی که اهداف به صورت بشکه به بشکه درآیند؛ پیش‌رفت کار محسوس می‌شود و حس خستگی از بین می‌رود .
 
لیست افراد: اگر با جوابهای مکرر نه رو به رو شدیم اولین اشکال متوجه لیست اسامی ما است .
 
چرا باید لیست داشته باشیم ؟
معمولا اغلب دوستان تازه وارد این سوال را مطرح می‌کنند که اگر قرار است که دو نفر و تنها دو نفر را وارد کنیم؛ پس چه نیازی به یک لیست بلند بالا داریم؟ علتش ۶ مورد زير است :

۱- در موارد زیادی افرادی که باید ورودی کنیم با افرادی که می‌خواهیم ورودی شوند فرق دارند: چون پارامترهایی هستند در مورد هر فرد که باید با کمک لیدر و نظارت او، بررسی و آنالیز بشوند. و با در نظر گرفتن آن پارامترها شانس موفقیت در کارمان را اعم از گرفتن ورودی و تشکیل یک تیم قوی بالا می‌بریم. پس باید اسم تمام افرادی که می‌شناسیم را بدون پیش‌داوری بنویسیم و سپس به کمک لیدرمان، تک تکشان را بررسی کنیم و هر کدام که در اولویت قرار گرفت را به جلسه‌ی پرزنت دعوت کنیم .
۲- يادآوری اسم دوستانی که باید وارد سیستم شوند اما از ایشان غافل هستیم : گاهی نوشتن نام کسانی که مطمئن هستیم وارد این کار نمی‌شوند و یا حتی از ایشان متنفر هستیم؛ ما را به یاد دوستان دیگری که اتفاقا از Circleهای خوبمان هم هست می‌اندازد. پس هیچ نامی را از قلم نيندازيم .
۳- حس اعتماد به نفس و القای آن: داشتن یک لیست طولانی به ما هنگام دعوت دوستانمان یک حس اعتماد به نفس بالا می‌دهد و باعث می‌شود که این حس به دوستمان هم منتقل شود و شانس ورود او به این سیستم افزوده شود .
۴- تکثیر موضوع عدم پیش‌داوری: با داشتن یک لیست بزرگ و بدون پیش‌داوری هست که می‌توانیم به زیرمجموعه‌ی خودمان که احتمالا از کمبود Circle رنج می‌برد؛ بخواهیم که پیش‌داوری نکند .
۵- داشتن یک ذخیره‌ی خوب برای روز مبادا: گاهی افرادی در زیر مجموعه‌ی ما پیدا می‌شوند که به دلایلی نمی‌خواهند فعالیت کنند. مریضند، سربازند، گرفتارند، امتحان دارند که در آن صورت لیست بالاسری‌ها به داد زیر مجموعه می‌رسد .
۶- اضافه کردن اسامی که خرج ندارد: اگر لیستی داشته باشیم که روی آن وقت گذاشته باشیم. شماره تلفن، سن، شغل و اطلاعات دیگرش دقیقا مشخص و روز به روز در حال رشد باشد؛ پس از مدتی یک بانک اطلاعاتی از انواع اقوام، دوستان و آشنایان مختلف با مشاغل و تخصص‌های گوناگون داریم که در هر زمینه‌ای به درد ما می‌خورد .
+ نوشته شده در  یکشنبه پانزدهم آبان 1384ساعت 23:26  توسط حامد طهرانی  | 

کسی که به من اعتماد میکند از کسی که مرا دوست دارد گامی فراتر است.

 بازاریابی شبکه ای برگرفته شده از بهترین نوع تجارت است و قادر است فرصتهای مناسبی برای مردم٬ حتی آنهاییکه بیسواد یا سطح تحصیلاتشان پایین است٬ ایجاد نماید تا به امنیت مالی مطمئنی برسند. بازاریابی شبکه ای راه حل مناسبی برای رسیدن به آرزوهایتان است. در اینجا هیچ سقفی برای محدود کردن فعالیت بانوان تعیین نشده و هیچ تبعیض یا برتری از لحاظ جنسیتی وجود ندارد. در این نوع تجارت مقدار درآمد حاصله و مقدار زمانی که برای رسیدن به آن میزان درآمد میگذارید در نهایت بستگی به خود شما دارد.

 معجزه بازاریابی شبکه ای در این است که هر کس در این تجارت موفق میشود به شرطی که نحوه انجام صحیح آنرا آموخته و با سازماندهی کار خود را پیش ببرد.

اگر به چهار مرحله زیر پایبند باشید کارتان را راحتتر انجام خواهید داد:

- تجارتتان را بخوبی بشناسید.

- همیشه مثبت باشید.با سایر افراد راجع به تجارتتان صحبت کنید. در مورد کاری که میکنید احساس غرور نمایید.

- افراد را وارد این تجارت کرده به آنها کمک کنید و نشان دهید که چگونه قدم به قدم به سودآوری در کارشان نزدیک شوند.

- موفقیتی که در اثر انجام این کار عایدتان میشود را رها نکنید و در نهایت کنترل امور را بدست بگیرید.

اکنون به بررسی روشی ساده برای بازاریابی شبکه ای می پردازیم.

- برنامه ریزی کنید و هر روز مطابق برنامه خود عمل نموده و به یاد داشته باشید که با برنامه قدرت شما بیشتر میشود.

- بر برنامه ای که میریزید ثابت و پابرجا باشید.

- دقیق فکر کرده و از هوش سرشارتان استفاده کرده و همیشه با مثالهای موجود پیش روید.

 با افراد بقدری کار کنید که به اهداف سودمندشان برسند. تحرک و شهامت را در خود ایجاد کنید تا بتوانید گامهای موثری برای تجارتی سودآور بردارید. اهداف خود را بنویسید. اگر اینکار را نکنید نخواهید توانست مقصد خود را تعیین کنید. وقتی اهدافتان را مینویسید و هر روز آنها را میخوانید آن اهداف در مغزتان جای خواهند گرفت. اگر خوب و صحیح کار کنید قطعا ثروتمند خواهید شد. پول تنها نصیب کسانی میشود که در کنار برنامه ریزی خود کار هم بکنند. خوشبختانه برای انجام اینکار احتیاج به خرید دفتر کار و وسایلش ندارید. وقتی کارتان را آغاز کنید حتی آشپزخانه شما میتواند دفتر کارتان شود. کلید موفقیت استفاده از تجربه و حرکت به سمت هدف است.

 به یاد داشته باشید که همه افراد به محض صحبت در این باره جذب این تجارت نخواهند شد چون افراد بسیار کمی توانایی ذهن خوانی دارند. بهترین راه برای فهم اینکه مردم به چه فکر میکنند و به چه نیاز دارند برقراری ارتباط دوستانه و پرسیدن سوال از آنهاست. انجام این تجارت بسیار ساده است چرا که بعد از یک دقیقه توضیح از آنها می پرسید که آیا مایل هستند اطلاعات بیشتری در این مورد کسب کنند یا خیر؟ اگر اطلاعات بیشتری از شما خواستند به سوالاتشان پاسخ دهید. برای دادن جوابهای بهتر میتوانید از بالاسریهایی که حرفه ای تر هستند کمک بخواهید.

 معمولا باید در جستجوی افرادی باشید که به شما "بله" بگویند. البته اگر "نه" شنیدید دلسرد نشوید چرا که بیشتر مردم در جواب همه چیز میگویند نه!

 پیگیری: یکی از روشهای موجود برای جذب افراد به این تجارت داشتن پیگیری است. در وعده های یک دقیقه ای اطلاعات لازم را به مردم بدهید و بارها و بارها با آنها صحبت کنید. در هنگام صحبت کردن٬ برای اینکه بفهمید به چه چیز علاقه دارند٬ یادداشت برداری نمایید. به این مسئله عادت کنید که از خود بپرسید: "چطور میتونم بهش کمک کنم؟"

 در این نوع تجارت نباید راجع به مردم پیش داوری کنید.چون اغلب آنها تفکری ابتدایی و بچه گانه در مورد تجارت و روش موفقیت خود دارند. شرکای خود را انتخاب کنید. شرکای شما باید به دنبال ایجاد تجارتی سودآور باشند. قرار نیست شما تمام جمعیت زمین را عضو این تجارت کنید. شما تنها باید به دنبال دو نفر باشید که هر کدام کارتان را تکرار کنند. این افراد پایه گذار تجارتتان هستند که همیشه تشنه آموزش کارشناسانه اند چرا که میخواهند تجارتی قوی بنا کنند. آنها ارزش آموزش کارشناسانه را میدانند. آنها نیاز به یک مربی زبده دارند تا به ایشان آموزش داده و آنها را در راه رسیدن به موفقیت هدایت کنند.

+ نوشته شده در  یکشنبه پانزدهم آبان 1384ساعت 23:10  توسط حامد طهرانی  | 

                               best net marketing     

                                      بنام خدا

8 راهكار اجرايي براي موفقيت در نتورك ماركتينگ(Network Marketing):

در مباحث مرتبط با مديريت تغيير، افراد را مي توان به دو دسته تقسيم كرد: آنهايي كه در برابر تغييرات مقاومت مي‌كنند و آنها كه تغييرات را مي‌پذيرند. تجربه ثابت كرده‌است كه افراد موفق در دسته دوم جاي دارند. آنها نه تنها تغييرات را مي پذيرند، بلكه براي روبرو شدن و پاسخ دادن به تغييرات كاملاً آماده هستند. اگر شما 8 مورد كــــــاربردي كسب و كار نتورك ماركتينگ را به كار ببريد، كارهايتان را ساده‌تر، سودتان را چند برابر و احتمال موفقيت خود را افزونتر خواهيد كرد. اين درسها بر اساس سالها تحقيق و تجربه عملي صدها نتوركر در تمامي نقاط جهان است كه به درجات بالايي از موفقيت بي سابقه رسيده اند:

1 - خودتان را بشناسيد(Self Consciousness): علايق، مهارتها، تواناييها، ضعفها، قوتها و محدوديتهاي خود را بشناسيد. براي اينكه يك نتوركر در كسب و كار خود موفق شود، از خودگذشتگيهاي بسياري لازم است و شما بايد خود را آماده كنيد. بايد با ديدي بيطرفانه نگاه دقيقي به تمامي نقاط قوت و ضعف خود بيندازيد. تحليل درستي از شخصيت خود داشته باشيد و خود را آنگونه كه واقعا هستيد بپذيريد. خيلي از افراد تنها به دليل آنكه نمي‌توانند نقاط ضعف خود را تشخيص دهند از رفع آنها عاجزند، درحاليكه درصورت شناخت درست از خود مي‌توانند نقاط ضعفشان را رفع و حتي به نقاط قوت تبديل كنند. ضعفهاي خود را ليست كنيد و براي رفع آنها مطالعه و برنامه‌ريزي داشته باشيد. حتي در برخي موارد مي‌توانيد از نظرات مشاورين مرتبط نيز بهر‌ه‌مند شويد. قوتهاي خود را نيز ليست كنيد و براي حفظ، تقويت و اعتلاي آنها مطالعه و برنامه‌ريزي داشته‌باشيد. مطالعات خود را در زمينه خودشناسي افزايش دهيد، در جلسات مربوط به اين زمينه حتما شركت كنيد و نكاتي را كه فرا مي‌گيريد در عمل پياده كنيد.

2 - برنامه رو به جلو داشته باشيد(Business Plan): از ديدگاه صاحبنظران، اصلي‌ترين دليل 80 درصد شكستها در هر كسب و كاري، طي پنج سال نخست، معمولاً پول نيست. بلكه فقدان اطلاعات و دانش صحيح و نداشتن برنامه است. رمز موفقيت شما در اين است كه بدانيد چگونه مي توان با اجراي يك برنامه تجاري(Business Plan) موثر، تصميمات صحيح گرفت. در تهيه اين برنامه حتما نظرات راهبرانتان را نيز جويا شويد و از تجربيات مثبت و منفي آنها در اين تجارت بهره‌ بگيريد. يكي از مزاياي اصلي اين تجارت همين تجربيات همكارانتان است كه بصورت رايگان و بي منت در اختيار شما قرار مي‌گيرد. در تهيه برنامه خود به اصل قرار گرفتن در مرز محافظه‌كاري و رويا پردازي توجه كنيد. بعبارت ديگر مراقب باشيد از هيچكدام از دو لبه پشت بام پرت نشويد.

3 – صنعت(Business) خود را بشناسيد: شما نمي‌توانيد يك پزشك، مهندس، تاجر، مدير، آرايشگر و .... موفقي باشيد بدون آنكه در زمينه تخصصي خود اطلاعات كافي داشته باشيد. بنابراين اطلاعات خود را درباره اين صنعت ( نتورك ماركتينگ)، تجارت الكترونيك،‌ بازاريابي، مديريت و ... هميشه افزايش دهيد و خود را بروز نگه داريد. سلاح اصلي يك نتوركر در مواجهه با مخالفان و سئوالات (Objections)، اطلاعات است. شما با داشتن اطلاعات كامل و بمباران اطلاعاتي اين افراد،‌ آنها را عملا خلع سلاح خواهيد كرد. در حال حاضر يكي از معيارهاي اصلي افرادي كه تصميم به فعاليت در اين صنعت مي‌گيرند و براي فعاليت با بيش از يك پيشنهاد مواجه مي‌شوند، ميزان اطلاعات و دانش راهبران گروهها در مورد اين صنعت است. هرچه شما در مواجهه با اين افراد اطلاعات بيشتري داشته باشيد و آن را به رخ آنها بكشيد در اثر گذاري برروي تصميم و انتخاب آنها موفقتر خواهيد بود.

4 – مشتريان(Customers) خود را درك كنيد: افراد حاضر در ليست شما مشتريان شما در اين صنعت هستند. بر مشتريان بالفعل ( زير مجموعه‌هايتان) و بالقوه (افرادي كه در آينده وارد مجموعه شما خواهند شد) تمركز داشته باشيد. به نيازها، خواسته‌ها، مسائل و مشكلات آنها توجه كنيد. به آنها كمك كنيد تا بر مشكلاتشان فائق شوند و در مسير درست حركت كنند. هميشه در دسترس باشيد و به آنها اطمينان دهيد كه هميشه به فكر آنها هستيد و واقعا هم اينگونه باشيد. اوقات تنهايي خود را به انديشيدن در خصوص آينده كاري و برنامه‌هايي كه براي افرادتان داريد صرف كنيد. با دوستانتان، همكاران، خويشان و ... كه هنوز وارد مجموعه شما نشده اند ‌ارتباط مناسبي برقرار كنيد. معمولا در دومين يا سومين سئوال از شما، اوضاع كاريتان را از شما خواهند پرسيد. با اشتياق و آب و تاب فراوان از موفقيتهايتان، ورودي‌هاي اين هفته، پورسانتها، برنامه‌هاي تفريحي، فعاليتهاي گروه و ... بگوييد. در رفتار با دوستاني كه پرزنت شده‌اند ولي به شما جواب رد داده‌اند خيلي با احتياط عمل كنيد. آنها نبايد برداشت كنند كه اين كارشان باعث دلخوري و سرخوردگي شما از وي شده‌است، بلكه اين احساس را بايد منتقل كنيد كه آنكه ضرر مي‌كند اوست نه شما، چون به يك فرصت كاري طلايي نه گفته است.

5 - روشهاي رهبري(Leadership) سالم را به كار ببريد: نكتهاي كه هيچ وقت نبايد فراموش كنيد اين است كه شما مدير سازمانتان(شبكه خود) نيستيد بلكه راهبر شبكه خود مي‌باشيد. با فكر و اراده مجموعه خود را از بالا تا پايين اداره كنيد. شما بايد در تصميمات خود، به نظرات مشتريان (افراد زيرمجموعه) اهميت بدهيد، منابع و زمان را مديريت كنيد، و بدانيد كه چگونه تجارت كرده و كسب و كار را به بهترين وجه ممكن اداره كنيد. از تلاشهاي افراد زير مجموعه خود قدرداني كنيد، آنها باارزشترين سرمايه شما در اين صنعت هستند. با مديران سازمانتان (راهبران فعال زير مجموعه‌تان) در تصميم‌‌گيري‌ها مشورت كنيد (مديريت مشاركتي) و از خودرايي و استبداد مديريتي دوري كنيد. برقلبها مديريت كنيد نه بر فيزيك و اجسام. فنون نوين مديريت و رهبري را بياموزيد و در سازمان خود پياده كنيد. كتابهاي حاوي خاطرات مديران و رهبران موفق و مشهور را مطالعه كنيد و تجربيات آنها را شبيه‌سازي نموده و به طرز صحيحي در شبكه خود پياده كنيد.

6 - تصوير و ذهنيت(Image) ممتاز خود را توسعه دهيد: تصوير و ذهنيتي كه شما ايجاد مي كنيد بسيار مهم است و تمامي حوزه كسب و كارتان را به هم متصل مي‌كند. درست يا غلط، تصويري كه شما از خود در ذهن افراد ديگر ساخته‌ايد ممكن است باعث بهبود يا تضعيف موقعيت شما در اين تجارت شود. تمام تلاش شما در اين كسب و كار بايد بر اين امر استوار باشد كه در نگاه افراد زير مجموعه‌تان به عنوان يك راهبر قابل اتكا، قدرتمند، با دانش،‌ با احساس مسئوليت قوي، انعطاف پذير، خوش برخورد، با پرستيژ و ... و از ديدگاه ساير افراد ليستتان كه هنوز وارد نشده‌اند، به عنوان يك فرد موفق در زندگي و شغل، مسلط بر زندگي و كسب و كار، داراي آرامش و خونسردي، متحول شده پس از ورود به اين كسب و كار، با اخلاق،‌ يك مدير توانمند و ... جلوه‌گر باشيد. فراموش نكنيد كه شما استاندارد و الگوي شبكه خود هستيد و مسئوليت سنگيني از اين بابت متوجه شما مي‌باشد. كوچكترين حركت اشتباهي از جانب شما مي‌تواند خسارات جبران ناپذيري به مجموعه شما وارد كند. هيچ وقت و تحت هيچ شرايطي دروغ نگوييد و با ديگران صادق باشيد. به دوستانتان بفهمانيد كه انجام اين كار چه تحول عظيمي در شخصيت، زندگي و آينده شما ايجاد كرده است. اين كار را به هر طريق ممكن به انجام برسانيد. تاثير فوق‌العاده‌اي بر افرادي دارد كه منتظر ديدن تغيير در شما هستند تا به دعوت شما براي ورود به اين تجارت پاسخ مثبت دهند. آنها صرفا به دنبال تغييرات مادي نيستند. روي آنها مطالعه داشته باشيد و بدانيد كه به چه چيزي علاقمند هستند و متناسب با هركس، تغييرات مورد پسند وي را كه در شما بوجود آمده در معرض ديد وي قرار دهيد. مثلا اگر شخصي قدرت بيان خوبي ندارد و در صورتي كه موقعيت مناسبي براي تقويت قدرت بيان خود پيدا كند از آن فرصت استفاده مي‌كند و انگيزه مالي چندان قوي هم ندارد، شما بايد به جاي به رخ كشيدن پورسانتهايتان، وي را به جلسات گروهتان دعوت كنيد تا تغييراتي كه از جنبه تقويت قدرت بيان در شما بوجود آمده را ببيند. به وي بگوييد كه هيچ كاري را نمي‌تواني پيدا كني كه همه اين مزيتها را باهم يكجا داشته باشد. يعني هم كار باشد و درآمد ايجاد كند، هم فرد به شناخت كاملي از خود برسد. عادتهاي كاري و شخصيتي غلط خود را ترك نمايد و به جاي آن به روش نوين و جهاني فعاليت كند. بتواند در يك جمع چند صد نفره به خوبي صحبت كند، اعتماد به نفس خود را افزايش دهد و ....

7 - از حرفه اي‌ها(Leaders) درس بگيريد: در جلسات راهبران گروهتان حضور مستمر و اثربخش داشته‌باشيد و از تجربيات همكارانتان استفاده كنيد. در مواردي كه پيش بيني مي‌كنيد تصميمتان بر آينده سازمان شما اثر خواهد گذاشت، قبل از آن با راهبرانتان مشورت كنيد و نظرات و تجربيات آنها را جويا شويد. به وبلاگها و سايتهاي مرتبط با اين تجارت سر بزنيد و مطالب جديد آنها را دسته بندي كرده، مطالعه نموده و براي زير مجموعه‌هاي خود نيز ارسال كنيد. از هر فرصتي براي گفتگو و كسب تجربه از راهبران گروهتان در جلسات پاتلاك، برنامه‌هاي تفريحي و ... استفاده كنيد. مسائل و مشكلاتي كه در مجموعه خود با آنها دست به گريبان هستيد را در جلسات راهبران مطرح نموده و از همكارانتان درخواست همفكري نماييد. در صورتي كه بصورت پاره وقت به اين كار مي‌پردازيد، اين نكته را هميشه به خاطر داشته باشيد كه شما به علت محدوديت وقتي، حق اشتباه كردن را در اين كار نداريد، چونكه براي برگشت و تصحيح اشتباهتان با كمبود وقت مواجه هستيد، بنابراين به جاي خلاقيت بايد منطقي باشيد و در اين كار از تجربيات راهبرانتان استفاده كنيد تا به مشكل برنخوريد.

8 – در هنگام نياز كمك(S.O.S) بخواهيد: هيچگاه خود را فارغ از كسب نظر و همفكري راهبرانتان ندانيد. مطمئن باشيد كه تمام مسائلي كه در حال حاضر شما با آنها دست به گريبان هستيد، يك زماني مسائل و مشكلات راهبران شما نيز بوده‌است. در اين مواقع حتما از آنها بپرسيد كه در چنين موقعيتي آنها چه تصميمي گرفتند و چه كرده‌اند. به راهبر خود اعتماد و اعتقاد داشته باشيد و مسائل و مشكلات كاري و حتي شخصي خود را با وي در ميان بگذاريد. مطمئن باشيد كه راهبر شما پس از مطرح شدن مسئله،‌ تا زماني كه يك راهكار مناسب در اختيار شما قرار ندهد، آسوده نخواهد خوابيد.

+ نوشته شده در  یکشنبه پانزدهم آبان 1384ساعت 22:50  توسط حامد طهرانی  |